Kolege.

Menadžment uzas

Menadžment je nestrucan (iako je u firmi dugi niz godina), na radnom mestu vlada totalni haos, zaposleni se smenjuju maltene na nedeljnom nivou, a jedna ista ekipica opstaje i drži se zajedno. Ti isti ljudi potkazuju kolege menadžmentu zarad izvesnih privilegija poput boljih smena, duzih pauza, slobodnih vikenda i ko zna čega još. Menadžerke neretko viču na zaposlene, sto u zajednickoj grupi, sto uživo. Često upotrebljavaju rečenice koje počinju sa “ako još jednom neko…” U zajednickoj grupi nakon sto zaposleni napisu nešto sto se menadžmentu ne dopada, blokiraju mogućnost svim zaposlenima da pišu u grupu dalje, a dešavalo se i da ljudi dobiju otkaz nakon izražavanja konstruktivnih predloga za poboljsanje rada koje nije u skladu sa diktaturom menadzmenta. Pokušavaju da implementiraju strategije koje u principu samo huskaju kolege jedne protiv drugih, sto stvara losu atmosferu u kolektivu.

Kolektiv. Menadzment nije uopste.

Zdrava komunikacija, razumevanje, pravo na misljenje.

Redovna plata

Medjuljudski odnosi,sujeta i sebicnost kolega kao i nerad istih.

Da ceni i vrednuje koliko se ko stvarno aganzuje i trudi, i da obrati paznju na medjuljudske odnose u kolektivu.

Loši medjuljudski odnosi, nekolegijalnost

Dva slobodna dana

Da se malo više osvrnu oko sebe i vide ko koliko doprinosi u poslu da ne presudjuju preko čokolada bombonjera itd,da se malo spuste na zemlju nisu bas tolike zvezde i da pitaju radnika ako mu menjaju raspored dal je možda kao živ čovek sa privatnim obavezama u mogucnosti da radi ili ne?